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教育研修制度

誰かのために、自ら考え、挑戦する人
~良いセールス、良いサービスを行うために～

階層別教育

営業とサービス等、職場の垣根を取り払い、階層ごとに必要な研修を実施。
もちろん、技術・スキルの研修も必要に合わせて実施しています。

内定者

入社前研修

入社前の不安を払拭するなど、社会人になるための準備をします。クルマの勉強などではなく、考え方や社会人になるための心構えなど基礎的なものになります。

内定者懇親会

同期との繋がりはもちろんですが、社員ともコミュニケーションを取ることで、より企業理解を深めるとともに入社後の相談相手を作り、安心して入社できる環境を作ります。

若年次支援
新人　～　一般職

チームビルディング

当社は個人ではなく、店舗全体でお客様のおもてなしをしていますので、チームワークを大切にしています。チームワークを育むためにユーモア溢れる研修も行っています。

プレゼンテーション大会

研修の振り返りをチームの代表者が全社員に向けてオンラインで発表します。他のメンバーが応援団となり全体を盛り上げるため、会場は想像以上の熱気に包まれます。

メンター・メンティー制度

店舗配属後は身近な先輩がパートナーとなり相談に乗ってくれます。一緒に仕事をしながら多くのことを学び、一人前のスタッフに成長していきます。そして今度は自分自身が先輩となり、後輩にアドバイスをしていきます。

OJT・OFFJT

インストラクターによる集合研修などの定期的な研修を行いながら、学んだことはすぐに現場で実践。少しでも早く会社生活に慣れ、仕事を身に付けていくことをサポートし、不安や悩みを解消していきます。

リーダー支援
主任　～　指導職

キャリアデペロップメント

年齢や役職に合わせて、中長期的な目標を設定。次のステップやキャリアプランを明確にし、その実現に向けて必要なスキルを学んでいきます。

コミュニケーション研修

社員一人一人が相手の気持ちを考え会話をし、職場の雰囲気をより良くする環境を作ります。先輩や上司とのコミュニケーションの取り方はもちろんですが、管理職から若手社員へのコミュニケーションの研修もあります。

マネジメント
管理職

外部研修

トヨタ自動車研修など社内以外の研修を受講することにより、新しい視点で学ぶことができます。

エグゼクティブ

職種別教育

専門分野研修

レクサスブランド研修（SC・LAS）
全国のレクサス販売店スタッフが「富士レクサスカレッジ」に集まり、美しい所作やおもてなしの心を「小笠原流礼法」にて身につけます。また、お客様の価値観に合わせてブランドを語る「スペシャリスト」「ジュエル」「テクニカルエキスパート」という特別な称号を取得できる制度があります。

基礎・高度技術研修

TEAM-GP（旧トヨタ検定）
自動車の基本から総合診断まで、技術・知識の習得度合いに応じて進んでいく世界共通のトヨタの『技術検定教育』。
TOP CREW
トヨタ自動車が認定するトヨタのエンジニアの最高峰の資格認定制度。
TAKUMI（BPエンジニア）
当社オリジナルの検定制度。板金塗装エンジニアのスペシャリストを認定する制度。

多種多様な教育

7,700人の社員全員が自らの能力を発揮し活躍できるよう、多様化する社員に合わせた教育を準備しています。

外国籍キャリアプラン
自動車販売会社で働く上で必要な日本語の語学研修や、日本企業で働く上で持っておきたい知識・マインドを培う研修を用意しております。研修以外にも、同郷ごとの交流会を通して、会社内での同郷の絆づくりをサポートしています。
女性キャリアプラン
若年次へキャリア研修を実施。一人一人に合わせた長期的なキャリアビジョンの描き方を学び、キャリアを作っていく意欲や姿勢を学びます。また上司向けの教育にも力を入れています。
セカンドキャリア
「50代・60代全員がイキイキと活躍＆挑戦できる」を合言葉に、説明会や面談を通して自身の今後のキャリアプランをイメージできるよう会社が支援します。

自己啓発

社員一人一人が自身のキャリアを描き、自己実現するための学びを会社がサポートします。

e-ラーニング
ビジネススキルや語学、PCスキルなど多様な講座を用意。本人の希望に合わせ、好きな講座を受講できます。
資格取得補助制度
自主的なスキルアップ・モチベーションアップに向けた資格取得の制度。職種ごとの推奨資格に対し、会社が費用をサポート、報奨金を支給します。
外部セミナー
キャリアアップに必要な各種セミナーを用意。会社指定で受講する他、本人希望の受講もできます。